10 шагов к эффективному образованию персонала

Любая компания заинтересована в том, чтобы обучать в кратчайшие сроки своих сотрудников. Обучать сотрудников необходимо комплексно, а состав группы должен быть дифференцирован, а также необходим один провайдер обучения. Это упростит задачу для компании и позволит сократить сроки подготовки специалиста. Есть такое мнение, что практика делает предприятие конкурентоспособным, а стандарты гарантируют успех, поэтому выбирать проводника следует исходя из этих принципов: 1. Осознание того, что компании нужны обученные сотрудники для повышения эффективности…

Подробнее >>

Storewars

Эта программа полезна для любых отраслей бизнес, ее используют ведущие производители для обучения и повышения квалификации своих сотрудников в 40 странах мира. В первую очередь программа направлена на развитие менеджмента, изучения взаимодействий поставщика и розничного оператора. Автором программы является Марсель Корстьенс, который работал над ней 4 года в школе бизнеса INSEAD. Программа ориентирована на менеджеров высшего и среднего звена, работающие с современной разницей. Программа работает с 1995 и за это…

Подробнее >>

Инновационная образовательная технология

Что же представляет собой инновационная образовательная технология сегодня? В первую очередь это комплекс из трех составляющих образовательного процесса: 1. Содержание современных знаний, которое передается учащимся, предполагает не только освоение теории, а также и развитие компетенций, соответствующим современному бизнесу на практике. Вся информация должна быть грамотно структурирована и представлена с помощью современных средств коммуникации. 2. Обязательным условием современного обучения должен являться активный метод формирования компетенций, который основан на тесном взаимодействии обучающихся…

Подробнее >>

То, о чем в бизнесе вспоминают в последнюю очередь.

Не смотря на то, что бизнес сегодня гонится за эффективностью обучения, включая себя в различные тренинги по продажам, презентационным навыкам, поддерживая свои знания на соответствующем уровне актуальности рынка, уже сейчас есть такое понимание важности повышения культуры персонала. Сегодня для России тренинги по этикету это пока что экзотика. Сегодня существуют свободные тренеры, так называемые free-lancer, которые преподают бизнес-этикет как дополнение к своим управленческим позициям. В первую очередь бизнес-этикету обучаются менеджеры по…

Подробнее >>